В соответствии с Законом Российской Федерации от 28.12.2013 г. №426 « О специальной оценке условий труда» во всех организациях, учреждениях, на предприятиях должна быть проведена специальная оценка условий труда работников.
Проведение специальной оценки условий труда - одно из ключевых направлений государственной политики в области охраны труда, приоритетов в сфере обеспечения безопасных условий труда в вашей организации и одно из главных ваших обязанностей в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовым законодательством установлен крайний срок, до которого вы должны завершить специальную оценку условий труда на рабочих местах, - 31 декабря 2018 года.
Проведение специальной оценки условий труда позволяет вам выявить вредные производственные факторы в случае их наличия и, соответственно, реализовать мероприятия по улучшению условий труда работников. А это затрагивает уже не только зону вашей социальной ответственности, но и экономической, поскольку условия труда оказывают непосредственное влияние на работоспособность и здоровье работников, на производительность в целом.
С целью снижения финансовых затрат при проведении специальной оценки вами может быть использован механизм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращени
...
Читать дальше »