Летом некоторые  школьники пробуют трудиться и зарабатывать «как взрослые». В этом году, например, по данным городского центра  занятости, во время пятой трудовой четверти будут трудоустроены не менее 770  брянских подростков от 14 до 18 лет. 
    При этом, как и взрослым, всем им оформляется трудовая книжка.  
    Тем, кто уже был впервые трудоустроен в 2021 году, либо начинает свою трудовую биографию в 2022 году, трудовая книжка оформляется сразу в электронном виде. Т.е. современное, продвинутое поколение имеет не бумажную, как их родители или бабушки с дедушками,  а электронную трудовую книжку, и  начало трудовой биографии учитывается у ребят сразу в электронном виде. Кстати, такое  правило распространяется и на совершеннолетних работников, которые принимаются на работу впервые."
    Если же школьник  был трудоустроен до 2021 года,  ему оформили  бумажную трудовую книжку  и он не перешел пока на электронную трудовую, то записи о новом трудоустройстве  работодатель  вносит уже не только в бумажную, но и в электронную версию, которая ведется  параллельно. Т.е. обеспечивается  высокий уровень безопасности и сохранности данных.
    Среди других преимуществ электронной трудовой книжки -  быстрый и удобный  доступ работников к информации о трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, использование данных для получения государственных услуг, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.