Памятка о последствиях  неформальной занятости

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
Перечень негативных последствий:
1.    Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
2.     Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
3.     Расчет при увольнении не будет произведен.
4.    Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
5.    Отказ в получении банковского кредита.""
6.    Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
7.    Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
8.    Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
9.    Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ:
в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о предоставлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав;
к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ОБРАЩАЙТЕСЬ В межрайонную прокуратуру, Новозыбковскую городскую администрацию телефон 5-69-27.

Новозыбковская городская администрация информирует о том, что в соответствии со статьей 67 ФЗ от 12.12.2023 года № 565 «О занятости населения в Российской Федерации» в городской администрации создана рабочая группа межведомственной комиссии Брянской области по противодействию нелегальной занятости в Новозыбковском городском округе (постановление от 20.08.014 года № 684 Новозыбковской городской администрации). 
Основной задачей созданной рабочей группы  является осуществление мониторинге результатов работы по противодействию нелегальной занятости. 
5-69-27 – это телефон по приему жалоб населения по фактам осуществления трудовой деятельности, имеющей признаки нелегальной занятости.

Отдел юридической работы и
социально-трудовых отношений