В Новозыбковской городской администрации утверждено распоряжение от 06.12.2024 г. № 432-р "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела архитектуры и градостроительства Новозыбковской 
городской администрации ".

   В котором говорится: " В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Новозыбковском городской округе Брянской области, утвержденным Решение Новозыбковского городского Совета народных депутатов от 26.09.2023 №6-572
    1.Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела архитектуры и градостроительства Новозыбковской городской администрации 06.12.2024 года. (...)
                                                                          ОБЪЯВЛЕНИЕ"". 
о проведении конкурса и приеме документов на замещение вакантной должности муниципальной службы в Новозыбковской городской администрации

1.Новозыбковская городская администрация с 06 декабря 2024 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – начальника отдела архитектуры и градостроительства Новозыбковской городской администрации.
2.Квалификационные требования в соответствии с Приложением №3 к Закону Брянской области от 16.11.2007 №156-З «О муниципальной службе в Брянской области».
3.Начало приема документов для участия в конкурсе 06 декабря 2024 года, окончание 20 декабря 2024 года. Документы принимаются ежедневно с 11-00 до 13-00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье).
4.Адрес приема документов для участия в конкурсе: 243020, Брянская обл., г. Новозыбков, пл. Октябрьской Революции, д.2, Новозыбковская городская администрация, отдел организационно- контрольной и кадровой службы, кабинет № 420. Контактное лицо Ковтунова Наталья Владимировна, тел. 848343-5-28-50, факс 848343-5-69-46, электронная почта [email protected].
5.Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
5.1. Личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) (приложение 1);
5.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительств РФ, две фотографии;
5.3. Автобиография;
5.4. Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5.5. Трудовая книжка установленной формы и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР (кроме случаев, если трудовой договор (контракт) заключается впервые);
5.6. Документы, подтверждающие наличие высшего образования и квалификации, копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5.7. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
5.8. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);
5.9. Документы воинского учета (военный билет или временное удостоверение, выданное вместо него, а гражданин подлежащий призыву- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
5.10. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460, «Справки БК» версия 2.5.5.);
5.11. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной форме 001-ГС/у;
5.12. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
5.13. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых гражданин в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 №2867-р;
5.14. Согласие в письменной форме на обработку персональных данных, оформленное с соблюдением требований, предусмотренным Федеральным законом «О персональных данных»;
    6. Проект Трудового договора (приложение 2).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе предоставить иные характеризующие его документы (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, об участии в конкурсах). 
Предоставление документов не в полном объеме является основанием для отказа в приеме документов.
Основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе может быть:
- несвоевременное представление необходимых для участия в конкурсе документов, или с нарушением правил оформления, или ненадлежащим образом;
- представление недостоверных или неполных сведений;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
- несоответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Брянской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
После окончания срока приема документов, проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, а также по результатам проверочных мероприятий комиссией принимается решение о допуске или отказе в допуске гражданина к участию в конкурсе.
    Дата и время проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены письменно и размещены на официальном сайте Новозыбковской городской администрации ZIBKOE.RU. 
    Расходы, связанные с участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств."